Hogyan fejlődhetek a Prysmianban?
A Prysmian legfontosabb erőforrása az ember. Ennek a csoportnak
a jelene és jövője alkalmazottai szakmai és személyes fejlődésétől függ, ez amiért a Prysmian
humánpolitikája bátorítja a
rugalmassáagot, folyamatos képzést és a legjobb gyakorlat elterjesztését a Csoport
minden részébe.
- Fő szempontok-
· Szervezeti igények
Az egyes szervezeti pozíciók tartalmának és minőségének átgondolása a szakmai gyakorlat és a
vezetői hozzááláás céljából
|
· Egyéni képességek
A személyes gyakorlat és kompetencia (technika és vezetői) tudás, tapasztalat stb.
meghatározása. |
· Személyes érdeklődés és törekvések
A személyes igények átgondolása a karrier elvárások, az állás tartalma, felelősség stb.
céljából
|
· Teljesítmény
Az egyének munkavégzésének értékelése
|
· Potential
A lehetséges források átgondolása a további karrierlehetőségek és a fejlődés szempontjából.
|
|
